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◆ 監査役をお探しの企業経営者様へ
〜 監査役の適正人材にお困りではありませんか？ 〜
IPOにむけて常勤監査役を選任したい
「名前だけではない監査役」を探したい
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※ プロフェッショナル・マスターズは、監査役人材を紹介する人材紹介サービスとして、豊富な紹介実績を持っています。
「IPO準備を進めているが、常勤監査役の適正人材がなかなか見つからない」という求人の問い合わせが多くなっています。
ベンチャー企業の常勤監査役に求められる人物像には共通点があります。
プロフェッショナル・マスターズでは、多くの紹介実績からそれらを把握し、常勤監査役候補者をご紹介します。
※ プロフェッショナル・マスターズの登録者の特徴
大手企業で長年勤務され、豊富な実務経験をお持ちのシニア人材です。
弊社主催の「ベンチャー企業の監査役心得セミナー」を受講していただき、ベンチャー企業で求められる人物像や
大企業との監査役の違い等を理解するとともに、これから成長していく企業の中でこれまでの豊富な経験を活かしていくことにやりがいを感じて
いる方々です。
※ 監査役紹介事例の一部を掲載させていただいております。
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◆ シニアの有効活用をお考えの企業様へ
〜「人材」と「経験・知識」が不足してはいませんか？〜
内部監査・内部統制の体制を構築・強化したい
豊富な経験・知識を取り入れ、課題を解決したい
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「シニア・プロフェッショナル」とは、豊富な経験・知識だけでなく「人間力」を兼ね備えた、シニア世代のプロフェッショナル人材です。
「シニア・プロフェッショナル」の就業意識は、
◆ 経験を活かして若い企業の役に立ちたい
◆ 社会に貢献したい
◆ 報酬や勤務形態に拘らず働きたい
というところにあります。
なお、勤務形態については、必ずしもフルタイム勤務だけでなく、
週３〜４日等
にも対応可能です。
※ プロフェッショナル・マスターズの登録者の特徴
大手企業で長年勤務され、豊富な実務経験をお持ちのシニア人材です。
弊社主催のセミナーを通じ、長い間馴染んできた大企業と、転職先となるであろう中小企業・ベンチャー企業での
求められる人物像や働き方等の違いを理解し、これまでの豊富な経験を活かし、
自ら動くことにより「更なる成長を目指す企業の役に立ちたい」との考えを持つシニア人材です。
※ シニア・プロフェッショナルの有効活用事例の一部を掲載させていただいております。
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